conseil en management social
Pactes Conseil : une équipe pour vous épauler
Spécialiste diagnostic social et relations sociales
Après un IAE option "contrôle de gestion" il a été auditeur et expert judiciaire chez Deloitte pendant 4 ans, puis correspondant de filiales juridique et finance pendant 6 ans en holding et enfin avec un master pro "Management et RH" DRH 6 ans dans le secteur logistique automobile.
Il accompagne les entreprises sur des missions de diagnostic social et d'audit de gestion des risques.
Il possède une expertise dans les dimensions juridique et financière des Ressources Humaines.
Il forme des managers aux règles et à la culture du dialogue social ainsi qu'à la conduite de situations délicates.
Il intervient à l'université Paris VI, Jussieu
06 72 57 78 14
Spécialiste communication sociale et système d'information
Après Celsa option "communication sociale", il a été responsable RH en entreprise pendant 6 ans puis chef de projet et consultant RH chez Eurequip et à la Cegos.
Il accompagne les entreprises lors de missions d'assistance sur des projets de changement. Il intervient dans le domaine des évolutions sociologique des organisations, et en particulier pour la prévention de l’absentéisme et des risques psychosociaux.
Il forme des managers à l'animation d'équipe et à la conduite de projets sensibles.
Il enseigne à l'université de Marne la Vallée la communication sur les projets d’entreprise socialement sensibles.
Il est l’auteur de « L’absentéisme, comprendre et agir » et de « Manager (presque) sans stress » publiés aux éditions Liaisons.
Il est l’auteur de « L’absentéisme, comprendre et agir » et de « Manager (presque) sans stress » publiés aux éditions Liaisons.
06 80 02 95 10
Expert management des équipes et développement personnel
Après avoir été directeur pédagogique de réseaux d'écoles de langues et chef de projet à la Cegos, Olivier Herlin est consultant en management et formateur depuis 1992.
Il accompagne les entreprises françaises et internationales de tous secteurs d'activité, dans la conduite de leurs changements à travers des actions de formation, de team building et de coaching.
Il conçoit et anime de séminaires Management.
Il est Coach de responsables et de dirigeants d'entreprises
06 87 73 69 41
Spécialiste relations sociales et gestion des conflits
Après Sciences PO et un 3ème cycle IGS "Relations sociales", il a été journaliste, puis responsable relations sociales en entreprise pendant 4 ans et enfin chef de projet et formateur RH à la Cegos
Il accompagne les enreprises sur des missions d'assistance à la négociation.
Il posssède une expertise dans la prévention et la gestion des conflits sociaux.
Il forme des managers à la connaissance des rôles et missions des représentants du personnel.
Il intervient à l'université de Lille 1.
06 80 02 94 02
Spécialiste négociation collective, prévention et gestion des conflits
Après un MASTER II "gestion de l'emploi" et un diplôme de juriste en droit social, Antoine Werner a été responsable commercial en entreprise pendant 10 ans puis consultant en out-placement et enfin chef de projet et formateur RH à la Cegos. Il a aussi occupé, entre 2006 et 2008, les fonctions de "Responsable des projets RH internationaux" dans une filiale du groupe AXA.
Associé de Pactes Conseil, il conseille des entreprises, françaises et internationales, dans tous les secteurs d’activité. Il les accompagne dans leurs projets de changement (fusions-acquisitions notamment), dans la préparation et la conduite de leurs négociations collectives, dans l'anticipation et la gestion de conflits.
Il conçoit et anime des séminaires de négociation sociale et de prévention des conflits collectifs.
Il anime des séminaires RH interentreprises pour le groupe Liaisons sociales et au sein du département formation continue de Sciences-Po Paris.
06 80 02 94 96 Pactes Conseil - 54 boulevard Sebastopol - 75003 Paris - 01 55 34 32 30 - 
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