conseil en management social
Adopter les bonnes pratiques :
le droit du travail opérationnel
Face aux évolutions de la réglementation, aux changements dans les Groupes et les organisations (rapprochement, fusion…) et une certaine judiciarisation des rapports sociaux, les entreprises doivent revoir leurs usages et professionnaliser leurs pratiques.
Pour qui ?
Cette formation s'adresse aux encadrants et managers soumis à l'application de règles de droit dans leurs équipes ainsi qu'aux opérationnels non encadrants confrontés à l'application du droit.
Quel contenu ?
- Les fondamentaux de la relation individuelle, règles et contrat de travail
- La durée du travail, accords et spécifiques du Groupe
- Le rôle du manager dans le développement RH et les risques dédiés
- Dans le droit du travail collectif, les droits et devoirs des RP
- Rééquilibrage de ses pratiques, préparer ses actions correctives opérationnelles
formation intra entreprise
1 à 3
jours
jours
selon les objectifs et la composition du programme
Quels objectifs ?
- Aider les managers à être plus à l’aise, en dédramatisant l'application des règles et en les rendant acteurs de la résolution des situations propre à leur site
- Répondre à leurs préoccupations en abordant des questions ou problématiques qu’ils rencontrent au quotidien
- Prévenir par les risques principaux, en confrontant les pratiques opérationnelles avec les règles ou bonnes pratiques
Quelles méthodes ?
- Animation sur site, homogénéisation par rapport aux spécifiques d'un établissement
- Une intervention non magistrale, interactive où les apports théoriques ne viennent qu’en complément d’un atelier pratique
- Un temps consacré aux échanges et une réflexion personnalisée opérante à son niveau
- Une documentation à jour pour s’y rapporter et approfondir, une assistance post-animation (possible)
- Des participants rassurés sur leurs marges de manœuvre, disposant de leurs propres clés de réaction et d’alerte
Pactes Conseil - 54 boulevard Sébastopol - 75003 Paris - 01 55 34 32 30 - 
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