conseil en management social
Maîtriser les relations sociales au quotidien
Comment identifier ses droits et devoirs de managers vis-à-vis des représentants du personnel ? Comment réagir à chaud lors du face à face ? Comment décrypter le comportement des partenaires sociaux ?
Pour qui ?
Cette formation s'adresse à tous les responsables de l'entreprise, des membres du comité de direction à l'encadrement de proximité, devant assurer une gestion des relations avec les partenaires sociaux.
Quel contenu ?
- Appréhender le mode de régulation sociale de l'entreprise
- Comprendre les rôles et missions globales des différentes instances
- L'entreprise et son environnement social
- Identifier les droits et devoirs des représentants du personnel :
- Identifier les droits et devoirs des délégués du personnel,
- Identifier les droits et devoirs du comité d'entreprise,
- La consultation du comité d'entreprise,
- Identifier les droits et devoirs du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail,
- Identifier les droits et devoirs des délégués syndicaux.
- S'approprier les moyens d'action des partenaires :
- Libre circulation, locaux et affichage,
- Les heures de délégation,
- Le délit d'entrave.
- Comprendre et s'approprier les logiques des acteurs syndicaux :
- L'évolution du syndicalisme.
- Repérer les logiques des acteurs et leurs attentes réciproques :
- Le clavier du syndicaliste,
- Les personnalités syndicales,
- Eviter les pièges majeurs du face à face.
formation intra entreprise
2
jours
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Quels objectifs ?
- Situer la stratégie de régulation sociale de l'entreprise.
- Connaître le système des instances représentatives du personnel et les obligations qui s'y rattachent.
- S'exercer à la maîtrise de situations de relations sociales collectives ou individuelles.
Quelles méthodes ?
La pédagogie alterne l'apport de connaissances juridiques et les mises en situation inspirées de cas réels de face à face avec les représentants du personnel.
Pactes Conseil - 54 boulevard Sébastopol - 75003 Paris - 01 55 34 32 30 - 
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