conseil en management social
Négocier sur les risques psychosociaux
La négociation est un toujours moment important dans la vie de l'entreprise. Qu’elle soit imposée (déclinaison de l’ANI relatif au stress au travail de juillet 2008) ou demandée par les salariés ou ses représentants, cela réclame de la part des négociateurs, une maîtrise des conditions pour réussir. Surtout sur le sujet aussi sensible que celui des risques psychosociaux (RPS)
Pour qui ?
L'équipe de direction en charge de la négociation d’un accord sur les RPS, les équipes RH au sein d’une entreprise multi sites
Quel contenu ?
- Les obligations de l’employeur en matière de prévention des RPS
- Les enjeux des acteurs de l’entreprise
- Le processus de négociation : de l’accord méthodologique à l’accord final de prévention des RPS
- Les conditions de réussite pour aller au terme de la négociation et de la mise en en œuvre de l’accord
- L'analyse de quelques accords phares dans des contextes comparables
formation intra entreprise
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Quels objectifs ?
- Connaître les obligations en matière de négociation sur les RPS
- Comprendre les étapes d’un processus de négociation réussie
- Préparer les conditions de sa négociation
Quelles méthodes ?
- Une co-animation avec un délégué syndical pour une prise de conscience des intérêts de chacun.
- Un plan d’actions pour faire évoluer son projet
Pactes Conseil - 54 boulevard Sébastopol - 75003 Paris - 01 55 34 32 30 - 
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