IMpactes 2011 - Les enjeux sociaux à venir

En 2011 comme en 2010, Pactes Conseil publie Impactes sous la forme d'articles dans le journal en ligne Actuel RH

La liste de ces articles que vous pourrez consulter depuis ce site s'enrichira au fur et à mesure de leur publication.

DRH : votre agenda 2011

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Neuf thèmes, donc neuf "chantiers" que les DRH plébiscitent pour 2011. Comme chaque année, nous avons demandé à un panel de DRH de classer par ordre de priorité neuf thèmes de travail qui nous ont semblé le mieux refléter les préoccupations majeures des entreprises françaises en 2011.

IMpactes 2010

La représentativité syndicale : le point 20 mois après la Loi

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Ce que la Loi a modifié ; une présence syndicale soumise à l’incertitude Les enjeux de la Loi : anticiper des changements dans les rapports de force Ce qui a vraiment changé depuis août 2008 : les surprises restent à venir !
Seniors : après les accords

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Quels enseignements peut-on tirer de la négociation sur “l'emploi des seniors” ? Quels sont les principaux impacts ?
Dans beaucoup d'entreprises, Directions comme Organisations syndicales ont découvert qu'il est possible de négocier sur d'autres thèmes que les salaires, l'organisation et les conditions de travail.
Risques psychosociaux en entreprises : Le stress sur le bureau des DRH

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Il y a deux ans, la France “découvrait” avec stupeur les conséquences des risques psychosociaux au travers de suicides de salariés largement médiatisés.
Le sujet n'était pas nouveau mais ces événements dramatiques ont réveillé les consciences : les conditions psychologiques de travail peuvent être aussi nuisibles que les conditions physiques