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Le « Diagnostic des valeurs », un outil de transformation culturelle

Le « Diagnostic des valeurs », un outil de transformation culturelle

La Lettre Pactes n°39 est arrivée !

Découvrez nos articles, conseils et formations sur le Diagnostic des valeurs.

Lettre Pactes Conseil n°39 JUIN 2017
Pactes Conseil Pactes Conseil - Newsletter Lettre Pactes N°39

Le « Diagnostic des valeurs »,
un outil de transformation culturelle

Les valeurs d’entreprise : tarte à la crème ou cerise sur le gâteau ?

Nommer ce qui est notre ADN - interview de Sylvie Garlant, DRH INOVA Software

ZOOM SUR...
Cent regards (d’experts) sur le management en 2030

Cent regards (d'experts) sur le management en 2030

La Maison du Management a lancé un ambitieux projet prospectif sur le management à l'horizon 2030.

Y aura-t-il encore des managers ? Quels impacts auront eu les nouvelles technologies ? Aura-t-on su répondre à la quête de sens toujours plus forte ? Et les nouvelles générations dans l’histoire ? Autant de questions auxquelles 100 professionnels (managers, consultants, experts, grands patrons, etc.) ont cherché à répondre. Leurs réflexions, dont celles de Pactes Conseil, sont recensées dans l’ouvrage téléchargeable en ligne ICI

La Lettre Pactes en bref...

Les valeurs d’entreprise : tarte à la crème ou cerise sur le gâteau ?

Socle de la culture d’une entreprise, les valeurs continuent d’être travaillées, affichées, déployées tout en restant souvent abstraites, voire un peu idéalisées pour le salarié lambda. Il existe pourtant une méthode simple et puissante qui permet de réellement mobiliser autour des valeurs...

Nommer ce qui est notre ADN - interview de Sylvie Garlant, DRH INOVA Software

Sylvie Garlant explique comment le Diagnostic des valeurs a permis un meilleur alignement des valeurs partagées par les collaborateurs avec les valeurs de l’entreprise.

Jetez un coup d'oeil à nos formations et interventions en entreprise

Intervention Pactes Conseil - Le diagnostic de valeurs
animer ateliers co developpement
Formation Conduire le changement avec une approche systemique
Rosace des 12 critères - Diagnostic Management social de la performance

Le diagnostic de valeurs©

Animer des ateliers de co-développement avec l'approche systémique

Conduire le chargement avec une approche systémique

Diagnostic Management Social de la Performance

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