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Etudes de cas Absentéisme

L’arrêt maladie suite à l’absence de prime

Après lui avoir annoncé qu'elle n'aura pas de prime, une de vos collaboratrices vous envoie son arrêt maladie

Vous êtes encadrant d’une équipe d’une dizaine de personnes, dans un contexte d’entreprise performante qui appartient à un secteur fortement concurrentiel. Toute absence met sous pression l’équipe, le délai des projets ne pouvant pas être repoussé. Depuis la crise, l’entreprise privilégie des augmentations générales, du coup vos marges de manœuvre en termes d’enveloppes individuelles se sont restreintes. Vos arbitrages vous ont amené cette année à ne pas accorder de prime à une de vos collaboratrices. Celle-ci vous envoie son arrêt maladie après que vous lui avez annoncé la nouvelle. Il n’y a aucun doute sur le justificatif (document médical) mais vous soupçonnez fortement un lien entre les 2 événements. Êtes-vous en face d’un mouvement d’humeur (un coup de blues qui vient se cumuler à un réel coup de fatigue) ou est-ce le signal plus inquiétant d’un désengagement individuel caractérisant un phénomène plus général dans votre équipe ?

 



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