Facebook Twitter Linked In Viadeo E-mail

Le Blog de Pactes Conseil

Restez connectés avec Pactes Conseil en vous abonnant au Blog

Retrouvez nos Évènements, Formations, Cas pratiques, Analyses méthodologiques et nos points de vue sur le management social des organisations.

WEBINAR 100% GRATUIT - Mobiliser autour des valeurs d’entreprise : enfin une méthode simple et puissante !

Comment s’appuyer sur les valeurs pour fédérer, renforcer la culture d’entreprise et faire évoluer les comportements ? Un outil de mesure et d’accompagnement existe...!

  • Pourquoi est-il si important pour une Direction d’entreprise d’affirmer certaines valeurs plus que d’autres ?
  • Pourquoi les collaborateurs perçoivent-il souvent les valeurs affichées, au mieux comme des vœux pieux, au pire comme de la provocation ?
  • Peut-on objectivement mesurer quoi que ce soit sur des notions aussi abstraites que des valeurs ?
  • Est-il possible et souhaitable d’associer l’ensemble des salariés à la sélection de 4 ou 5 valeurs clés ?
  • Quelles formes d’accompagnement peut-on proposer aux dirigeants et aux managers pour prolonger un travail sur les valeurs et la culture d’entreprise par des évolutions de comportements durables ?

Inscrivez-vous dès maintenant au webinar !

Lire la suite
0
  977 vues
977 vues

Les valeurs d’entreprise : tarte à la crème ou cerise sur le gâteau ?

Les valeurs d’entreprise : tarte à la crème ou cerise sur le gâteau ?

Socle de la culture d’une entreprise, les valeurs continuent d’être travaillées, affichées, déployées tout en restant souvent abstraites, voire un peu idéalisées pour le salarié lambda. Il existe pourtant une méthode simple et puissante qui permet de réellement mobiliser autour des valeurs…

Lire la suite
0
  1145 vues
1145 vues

Le « Diagnostic des valeurs », un outil de transformation culturelle

Le « Diagnostic des valeurs », un outil de transformation culturelle

La Lettre Pactes n°39 est arrivée !

Découvrez nos articles, conseils et formations sur le Diagnostic des valeurs.

Lire la suite
0
  1813 vues
1813 vues

WEBINAR 100% GRATUIT - Mobiliser autour des valeurs d’entreprise : enfin une méthode simple et puissante !

Comment s’appuyer sur les valeurs pour fédérer, renforcer la culture d’entreprise et faire évoluer les comportements ? Un outil de mesure et d’accompagnement existe...!

  • Pourquoi est-il si important pour une Direction d’entreprise d’affirmer certaines valeurs plus que d’autres ?
  • Pourquoi les collaborateurs perçoivent-il souvent les valeurs affichées, au mieux comme des vœux pieux, au pire comme de la provocation ?
  • Peut-on objectivement mesurer quoi que ce soit sur des notions aussi abstraites que des valeurs ?
  • Est-il possible et souhaitable d’associer l’ensemble des salariés à la sélection de 4 ou 5 valeurs clés ?
  • Quelles formes d’accompagnement peut-on proposer aux dirigeants et aux managers pour prolonger un travail sur les valeurs et la culture d’entreprise par des évolutions de comportements durables ?
Lire la suite
0
  922 vues
922 vues

Management & Performance : mettez du social dans le moteur de votre entreprise !

Management & Performance : mettez du social dans le moteur de votre entreprise !

Pactes Conseil accompagne les entreprises pour permettre à ces dernières d’accroître leur réussite économique, non plus seulement au travers d’une productivité accrue, mais grâce à l’engagement et la motivation de leurs collaborateurs.

Lire la suite
0
  1423 vues
1423 vues

Dirigeants : comment libérer le potentiel de votre entreprise ?

Dirigeants : comment libérer le potentiel de votre entreprise ?

La Lettre Pactes n°35 est arrivée !

Découvrez nos articles, conseils et formations sur la libéralisation de l'entreprise.

Lire la suite
0
  5817 vues
5817 vues

Quelle est la potion magique pour améliorer ses résultats économiques, avoir des collaborateurs hyper motivés, attirer et retenir les meilleurs éléments sans nécessairement mettre la main au portefeuille ?

Quelle est la potion magique pour améliorer ses résultats économiques, avoir des collaborateurs hyper motivés,  attirer et retenir les meilleurs éléments sans nécessairement mettre la main au portefeuille ?

Au regard des résultats d’enquêtes comme « Great place to work » ou d’autres études sur les conditions de vie au travail dans les grandes entreprises, on observe une étrange corrélation entre la qualité de vie au travail, la motivation des salariés et les résultats économiques. Quelle est donc la formule de la potion magique ?

A contrario, quand le carnet de chèques ne suffit plus à remotiver les troupes, quand les bons éléments partent sans qu’on comprenne pourquoi, il est temps de s’interroger sur les leviers de la motivation : quelle est cette « autre chose » que les cadres attendent et qu’on ne leur propose pas ?

Lire la suite
1
  4735 vues
4735 vues

Reprise d'une équipe déboussolée lors d'un rachat

Reprise d'une équipe déboussolée lors d'un rachat

Cette semaine, découvrez notre fiche pratique Situation de crise n°16

"Reprise d’une équipe démotivée et désorientée lors du rachat d'une société concurrente", tiré de notre ouvrage collectif "Manager des situations de crise", dans le cadre des aventures d'Hubert le manager.

==> Vous êtes sur le point d'intégrer dans votre département une nouvelle équipe, issue du rachat d'une société concurrente. Mais celle-ci est en train de perdre tous ses repères...

Changement de culture et du nom d'entreprise, nouveaux locaux, nouveau manager, nouvelle méthode de travailler, nouveau système système de rémunération... Panique à bord !

Lire nos conseils dans cette étude de cas de management issue de l’expérience de Pactes Conseil...

Lire la suite
0
  5675 vues
5675 vues
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site. Si vous continuez à utiliser ce dernier, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies.
En savoir plus Ok