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Le Blog de Pactes Conseil

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Retrouvez nos Évènements, Formations, Cas pratiques, Analyses méthodologiques et nos points de vue sur le management social des organisations.

Peut-on demander à ses managers d’assurer des missions de plus en plus difficiles sans les aider à monter en compétence ?

supermanager

Pactes Conseil répond dans la nouvelle Lettre Pactes 43.

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Formation 1 jour Comprendre les facteurs de votre absentéisme

Pactes Conseil - Conseil et formation en management social des organisations

comprendre les facteurs de
votre absentéisme

1 jour de formation à Paris : le 9 ou 18 juin

Définir les pistes d'action pour agir sur les facteurs de votre absentéisme
En savoir plus sur la formation Faites parler vos données sociales pour comprendre les facteurs de l’absentéisme
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Négocier des accords ambitieux

Négocier des accords ambitieux

Comment mener des négociations sociales efficaces et aboutir à des accords pérennes qui offrent de vraies solutions et suscitent l’adhésion des salariés ?
En France, où la négociation en entreprise n’est pratiquée que depuis 1968, cet exercice reste dominé par la méfiance réciproque et les rapports de force.
Deux principes pour repartir sur d’autres bases : volonté sincère de dialogue et, surtout, préparation méthodique.
==> Lire nos conseils dans notre article "Une négociation, ça se prépare !"

Pour ceux qui souhaitent sortir de la négociation "rapport de force" pour aller vers la négociation "participative", Pactes Conseil propose une formation intra-entreprise d'une journée animée par Antoine Werner : ==> pour les détails, consulter notre fiche de formation

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