Attention : si votre CHSCT revendique un jour l’entièreté de ses pouvoirs, ou qu’il est conquis par des représentants syndicaux déterminés, le réveil sera difficile.
En effet, le pouvoir du CHSCT augmente depuis 10 ans au fil de jurisprudences successives.
Il peut maintenant faire annuler un projet de réorganisation ou suspendre un projet de réduction d’effectif ! Une évolution qui l’a rendu plus puissant que le CE.
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