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« 9% d’absentéisme, c’est 30.000 heures de perdues ! »

30.000, c’est précisément le nombre d’heures d’intérim auquel fait appel cette entreprise pour honorer ses commandes. Réduire de 3 points son absentéisme, c’est le défi qu’elle s’est donnée, mais pas seulement pour améliorer sa compétitivité.

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