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Négocier sur la Qualité de Vie au Travail, c’est bon pour votre dialogue social !

Alors que beaucoup de négociations sur des sujets classiques réveillent les vieux réflexes d’affrontement, les négociations sur les risques psychosociaux, le bien-être au travail ou la qualité de vie au travail semblent ouvrir des portes et pacifier le dialogue social.

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