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absentéisme

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Réduire le stress au travail ? Vos managers ont la solution.

On a longtemps cru qu’il suffisait de former des managers, voire de les sensibiliser à la prévention des risques psychosociaux pour que tout finisse par rentrer dans l’ordre. On s’est franchement trompé. Après la formation, c’est là que tout commence. Les managers doivent rentrer dans une logique de recherche de progrès permanents. C’est bien ce qu’a compris cette société internationale installée en France.

 
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