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Pré-diagnostic
absentéisme

Téléchargez notre Guide sur l'absentéisme pour les managers

Comment réagir quand un salarié se dit harcelé et ne pas rester démuni ?

Quelle démarche mettre en œuvre pour entrer en action ?

Quelles sont les actions de prévention spécifiques à mettre en place ?

Informations supplémentaires

  • Type de formation Formation intra-entreprise
  • Durée de la formation 1 jour
  • Pour qui ?

    L'équipe des Ressources humaines et managers

  • Objectifs
    • Reconnaître un véritable cas de harcèlement et maîtriser vos responsabilités
    • Mettre en place des actions de prévention spécifiques
    • Savoir réagir quand un salarié se dit harcelé

     

  • Programme
    • Les aspects juridiques du harcèlement
    • Définir et diagnostiquer le harcèlement moral
    • Que faire en cas de harcèlement déclaré d’un salarié
    • Comment lutter contre le harcèlement

     

  • Modalités

    Formation intra-entreprise 1 jour.

    • Une co-animation avec un juriste et une psychologue du travail.
    • Une réflexion sur les conditions à mettre en place dans votre entreprise pour prévenir le harcèlement moral
  • Intervenant

    Pascal Gallois

    Spécialiste Communication sociale et prévention des risques psychosociaux

    Diplomé du Celsa option "communication sociale", j'ai été responsable RH en entreprise pendant 6 ans puis chef de projet et consultant RH chez Eurequip et à la Cegos.

    J'interviens dans le domaine des évolutions sociologiques des organisations et, en particulier, pour la prévention de l’absentéisme et des risques psychosociaux.

Publié dans Formations MSP
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