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Nos interventions en Management de la relation sociale

Notre mission est d’aider les équipes de direction à maîtriser les relations avec les IRP en phase de négociation ou d’accompagnement d'un accord ou dans le cadre d’un conflit social.

Nous aidons nos clients à mieux interagir avec les instances représentatives du personnel pour en faire un levier du développement de l'entreprise.

Rassurer l'encadrement sur la bonne attitude à avoir avec les élus et représentants syndicaux

Sortir l'encadrement de sa paralysie dans la relation avec les représentants du personnel

Donner des repères simples et opérationnels

Aider la direction à faire le bon diagnostic des enjeux pour adopter les bonnes options stratégiques 

Maîtriser les rencontres paritaires de négociation pour faire bouger les leaders syndicaux

Savoir "prendre la main" et agir au bon moment

Etablir un diagnostic du climat social

Construire un plan d'action de "Mobilisation sociale"

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