Formation
Manager (presque) sans stress
Formation intra-entreprise
Durée : 1 jour
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Pour qui ? / Prérequis
- Des managers soumis à des situations stressantes ou susceptibles de soumettre leurs collaborateurs à des situations stressantes.
- Des encadrants en charge de relayer des plans d’actions de prévention des RPS.
Prérequis : aucun prérequis n'est demandé pour suivre cette formation
Objectifs
- Diagnostiquer ses pratiques de management qui pourraient s'avérer stressantes
- Prendre conscience de l’intérêt de la bienveillance, de l’empathie et de l’assertivité pour Manager (presque) sans stress
- Se définir un plan d’action de progrès
- Identifier les moyens de gérer son propre stress
- Avoir vécu, à l’occasion de cette formation, un moment fort dans sa vie de manager
Programme
- Identifier des situations de management à forte teneur en stress (4 à 5 situations types)
- Scénariser ces situations en sous groupe
- Mettre en scène ces situations en « Théâtre Forum »
- Débriefer sur les condtions pour réduire l’effet stressant dans chaque cas
- Apporter des outils et des méthodes de management adaptés à ces situations
Modalités
Formation intra-entreprise de 1 jour.
- Une approche participative le théâtre forum (Outil ludique, coopératif et fédérateur, décliné en ateliers de sensibilisation, démarches de concertation des parties prenantes et de prise de conscience par la scène).
- Un plan d’action personnel à l'issue du stage.
Intervenant(s)
Pascal Gallois
Spécialiste Communication sociale et prévention des risques psychosociaux
Diplomé du Celsa option "communication sociale", j'ai été responsable RH en entreprise pendant 6 ans puis chef de projet et consultant RH chez Eurequip et à la Cegos.
J'interviens dans le domaine des évolutions sociologiques des organisations et, en particulier, pour la prévention de l’absentéisme et des risques psychosociaux.
