Alors que les conversations tournent autour de « tu es vacciné, toi ? », « moi, je suis pour », « ah, moi, j’hésite encore » ou « je suis contre »... Alors que le pass sanitaire s’est généralisé lentement mais sûrement... La situation des travailleurs, elle, est tout aussi vague que le flou juridique ambiant !
Le cycle « Manager le Dialogue Social » propose aux acteurs RH et aux dirigeants de professionnaliser leurs pratiques quotidiennes de négociation et de concertation, de rendre efficientes leurs réunions d’instances représentatives du personnel, de décrypter et de comprendre le monde syndical pour trouver les bonnes clés d’entrée du dialogue avec les leaders syndicaux.
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