Le Blog de Pactes Conseil
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Faut-il garder le contact avec les salariés absents de l’entreprise et comment le faire ?
Garder ou pas le contact avec un salarié absent est souvent un sujet de polémique dans les entreprises, il y a les pour et il y a les contre.
Les entretiens de ré-accueil sont-ils efficaces pour lutter contre le sur-absentéisme ?
Depuis une dizaine d’années, un grand nombre d’entreprises ont fait le choix de mettre en place les entretiens de retour. Elles pensaient souvent que c’était la solution miracle. Mais les managers n’y ont pas toujours été bien préparés.
Quels sont les différents types d’entretien de retour d’absence les plus efficaces ?
Selon les motifs connus ou supposés d’absence, l’entretien ne se mène pas de la même façon. Nous pouvons prendre deux exemples : le premier cas d’un retour suite à une longue absence après hospitalisation et le second cas d’une personne qui a multiplié les absences de courte durée. Les enjeux ne sont pas les mêmes…
Comment gérer les absences chroniques à répétition ?
Les absences chroniques sont les absences répétées et, le plus souvent, de courte durée. Il est important de se pencher sur ce phénomène, car les managers se sentent souvent désarmés face à ces arrêts de travail fréquents.
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