La Prévention de l’Absentéisme

Le « sur-absentéisme » a trois conséquences notoires pour l’entreprise : la désorganisation du travail, qui pèse pour les managers, les coûts supplémentaires induits pour l’entreprise, mais aussi la dégradation du lien social et de l’ambiance au travail. Pour au moins l’une de ces trois raisons, la prévention de l’absentéisme est un sujet pour les entreprises dont le taux est supérieur à 4,5%.

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GUIDE SUR L’ABSENTÉISME
pour les Managers

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Prévenir l’absentéisme ne peut se faire efficacement qu’en proximité avec l’appui des managers. Leur prise de conscience de leur rôle et leur maîtrise des outils de gestion et prévention passent par la formation pratique proposée par Pactes conseil.

Entretien d'évaluation
Pactes Conseil - Coaching DRH

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L’absentéisme n’est pas une fatalité, beaucoup de nos clients ont compris comment en faire une opportunité pour développer de l’engagement et de la solidarité en faisant du taux d’absentéisme un indicateur de santé moral du corps social.

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