Le Blog de Pactes Conseil
Retrouvez nos Évènements, Formations, Cas pratiques, Analyses méthodologiques et nos points de vue sur le management social des organisations.
Quels sont les différents types d’entretien de retour d’absence les plus efficaces ?
Selon les motifs connus ou supposés d’absence, l’entretien ne se mène pas de la même façon. Nous pouvons prendre deux exemples : le premier cas d’un retour suite à une longue absence après hospitalisation et le second cas d’une personne qui a multiplié les absences de courte durée. Les enjeux ne sont pas les mêmes…
Comment bien quitter un poste à responsabilité ?
Jamais simple de quitter de hautes fonctions, dans le privé comme dans le public. On peut toutefois ne pas (trop) mal le vivre… à condition d’éviter mille et un écueils.
Pendant la crise les Représentants du personnel se sont aussi décarcassés
La crise sanitaire a été un vrai challenge pour les équipes RH, nous nous en faisions l’écho lors de notre avant-dernier post en rappelant que le dialogue social s’est intensifié avec les Représentants du personnel. Et ces derniers, comment ont-ils vécu ce « confinement » ?
Nos DRH sont des héros !
Avec la crise sanitaire tous les RH ont vu leurs rôles se multiplier : négocier, consulter, organiser, gérer, communiquer mais aussi, et surtout, rassurer, réconforter, apaiser les tensions, écouter, sans oublier d’être chaleureux et compréhensif.
Après le 11 mai : un Nouveau Monde pour le management social ?
La crise du Covid 19 nous oblige à repenser le management social des entreprises.
Reprise du travail après déconfinement et retrait des salariés
En quoi reprendre le travail avec ses collègues et/ou face à des clients représente un danger grave et imminent dans un contexte de pandémie ? Comment ce danger peut-il être écarté ? Quelles précautions doit prendre l’employeur ?