Pré-diagnostic de l’absentéisme de votre établissement

Méthode de pré-diagnostic de l’absentéisme de votre établissement

Pactes Conseil a mis au point un outil et une méthode de diagnostic de votre absentéisme. Cette méthode de diagnostic est destinée à vous aider à évaluer la situation de l’absentéisme pour votre établissement, mais surtout à identifier des hypothèses de causes et des pistes de prévention.

Cette méthode comporte 4 étapes :

  1. L’analyse chiffrée
  2. Le pré-diagnostic
  3. La validation des hypothèses
  4. La proposition de pistes d’actions pour chaque hypothèse

L’outil de pré-diagnostic s’appuie sur la mesure de 4 indicateurs

  • Gravité de l’absentéisme (Nombre de jours d’absence pour maladie ordinaire théoriquement travaillés / Nombre de jours de travail théorique dans l’année de l’effectif du site)
  • Durée moyenne des absences (Nombre total de jours d’absence / Nombre d’absences)
  • Fréquence des absences (Nombre total d’absences / Nombre de personnes à l’effectif)
  • Prévalence des absents (Pourcentage des salariés ayant au moins une absence dans l’année)

Fort de sa longue expérience dans le domaine de la prévention de l’absentéisme, Pactes Conseil a établi une grille d’interprétation de ces 4 indicateurs de mesure de l’absentéisme.

Voir la Grille d'interprétation des indicateurs de mesure
Taux d'absentéismeDurée moyenneFréquence des absencesPrévalenceExemples d'hypothèses de cause à creuser
FortForteFaibleFaible
  • Existe-t-il un effet d'âge dans votre unité ?
  • Avez-vous isolé les longues maladies ?
  • Les accidents du travail ou la maladie professionnelle ont-ils un poids dans cet absentéisme ?

FortFaibleForteForte
  • Le phénomène est-il porté par les populations les plus jeunes ?
  • Des problèmes d'ambiance et de relations au travail peuvent-ils justifier cet absetnéisme « soupape » ?
  • Des problèmes d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle peuvent-ils justifier la siuation ?
FortFaibleForteForte
  • Quel est le poids des absences injustifiées dans le nombre d'absences ?
  • Les plus récents ont-ils intégré les règles et les contraintes de l'organisation ?

Pré-diagnostic de l’absentéisme de votre entreprise OFFERT

Avec Anne-France LUCAS, Experte dans la Prévention de l’Absentéisme – Voir son profil

Après réception de votre demande, nous prendrons contact pour préparer le pré-diagnostic.
1ère étape : Recueil des chiffres pour les 4 indicateurs
2ème étape : Suite à un court entretien (30 min), Anne-France LUCAS vous remettra son diagnostic avec ses préconisations pour lutter contre l’absentéisme de votre établissement.

Vos coordonnées sont à l’usage exclusif du cabinet Pactes Conseil
et ne seront JAMAIS vendues, partagées ou communiquées à des tiers.


    Pactes Conseil