Le Blog de Pactes Conseil
Retrouvez nos Évènements, Formations, Cas pratiques, Analyses méthodologiques et nos points de vue sur le management social des organisations.
Les entretiens de ré-accueil sont-ils efficaces pour lutter contre le sur-absentéisme ?
Depuis une dizaine d’années, un grand nombre d’entreprises ont fait le choix de mettre en place les entretiens de retour. Elles pensaient souvent que c’était la solution miracle. Mais les managers n’y ont pas toujours été bien préparés.
Comment lutter contre l’augmentation des absences de courte durée ?
La caisse nationale d’assurance maladie annonçait, il y a quelques années, que les arrêts de moins d’une semaine représentaient 5% des indemnités journalières, et 50% du nombre de jours d’absence. En d’autres termes 5% en valeur, mais 50% en volume. C’est donc la partie immergée de l’iceberg…
Comment communiquer sur le sujet de l’absentéisme ?
Dans les faits, certaines directions pensent que l’absentéisme est un sujet tabou, qu’il est difficile d’en parler sans choquer ou heurter des collaborateurs…
Instaurer un réel partenariat social dans la prévention de l’absentéisme
Dans les faits, certaines directions pensent que l’absentéisme est un sujet tabou, qu’il est difficile d’en parler sans choquer ou heurter des collaborateurs…
Comment organiser un réseau de soutien autour du manager pour lutter contre l’absentéisme ?
Ce qui est déterminant pour une entreprise confrontée à l’absentéisme, c’est la cohésion des acteurs autour des enjeux et du plan d’action. En d’autres termes, l’absentéisme est l’affaire de tous.
Une nouvelle approche pour guérir l’absentéisme !
Découvrez le nouveau livre d’Anne-France Lucas “Ensemble, Soignons l’Absentéisme”, associée Pactes Conseil, dédié à un sujet majeur qui est la lutte contre l’Absentéisme.