Le Blog de Pactes Conseil
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Pendant la crise les Représentants du personnel se sont aussi décarcassés
La crise sanitaire a été un vrai challenge pour les équipes RH, nous nous en faisions l’écho lors de notre avant-dernier post en rappelant que le dialogue social s’est intensifié avec les Représentants du personnel. Et ces derniers, comment ont-ils vécu ce « confinement » ?
Management et Confinement : le Yin et le Yang
C’est la crise ! D’abord sanitaire bien sûr, mais très vite managériale quand on doit piloter des collaborateurs confinés… en l’étant soi-même ! Un vrai casse-tête… chinois.
Que la crise nous aide à développer le partenariat social !
Si nous comprenons tous que nous vivons une situation « extraordinaire » inédite, nous devons tous développer notre sens du respect, de solidarité, d’entraide pour affronter ces quelques semaines et ne pas obérer notre avenir personnel, professionnel, citoyen et de partenaire social.
Comment communiquer avec ses collaborateurs en période de confinement ?
Le confinement, pour les entreprises qui ont arrêté de fonctionner, pose un certain nombre de problèmes pendant la période, mais aussi au moment de la reprise.
Assurer les missions du référent “Harcèlement sexuel et agissements sexistes”
Depuis plus de 10 ans nous proposons une formule originale de « jeux de rôles à valeur ajoutée » qui permet des simulations face à un consultant-comédien. Ce mode d’animation augmente le niveau de tension et confère à des simulations d’entretiens un côté beaucoup plus réaliste que lors de jeux de rôles classiques entre participants.