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Situation de crise n° 20
Managers séquestrés par une délégation syndicale

 
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Durant un conflit, vous êtes retenu dans une salle de réunion par une délégation syndicale.


La situation : contexte et événements

Vous travaillez sur un site soumis à une forte concurrence. Jusqu’à présent, la direction a fait des choix en termes de productivité et d’organisation, qui ont permis la sauvegarde des emplois.

Les organisations syndicales ont accepté, pour l’intérêt commun, certaines décisions.

Mais les dernières négociations salariales n’ayant pas abouti, une partie des salariés fait grève depuis une semaine. L’ambiance a été bon enfant, sans violence, puis s’est brusquement envenimée : la direction a tenté de forcer les accès, de faire sortir des produits et de contourner le mouvement.

Au cours d’une réunion budgétaire à laquelle vous êtes convié, une délégation de grévistes fait soudainement irruption dans la salle et vous annonce qu’elle vous retient ici et ne vous rendra votre liberté de mouvement que lorsque la direction cessera de contourner la grève et reviendra s’asseoir à la table des négociations salariales. Vous êtes donc séquestré en compagnie d’autres managers, dont le directeur financier et la DRH qui vous ont rejoint, alertés par les éclats de voix inhabituels à cet étage des bureaux.

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