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Les 4 cadrans de la régulation sociale

Comment les dirigeants perçoivent et gèrent la représentation des salariés dans l'entreprise ?

La régulation sociale est l’ensemble des mécanismes d’ajustement que le système social d’une organisation invente et met en œuvre en permanence pour maintenir son équilibre interne et s’adapter à l’évolution de son environnement.

La façon dont les dirigeants perçoivent la représentation des salariés (Syndicats, CSE, CSSCT) influe directement sur la nature des relations sociales dans l’entreprise et le type de régulation sociale qui émerge.

Pour aller plus loin, consultez :

 

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