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Livre
Manager (presque) sans stress

Pascal Gallois
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Le sujet du stress en entreprise est un véritable révélateur du changement de modèle de management

Le contexte mondialisé de course à la performance et à la rentabilité que vivent les entreprises ne leur laisse que peu de marge de manoeuvre pour faire face à la montée en puissance du stress.

Pascal Gallois propose ici une réflexion à contre-pied des idées reçues. Il pose le postulat que le management est la réponse incontournable au développement de la performance par le bien-être au travail. En repensant les relations au travail et les modes de fonctionnement au sein de son équipe, le manager peut prévenir les risques sur la santé des hommes et des femmes de l'entreprise et libérer ainsi leur motivation.

Ce livre analyse les enjeux, les origines et les conséquences du stress professionnel et décrypte 25 situations réelles stressantes pour les managers et leurs collaborateurs, illustrées de bonnes pratiques à adopter.

Pascal Gallois, après avoir été responsable RH, est aujourd'hui consultant en management social, associé de Pactes Conseil. Il accompagne des entreprises dans l'analyse de leur facteur d'absentéisme. Il forme des managers dans la mise en œuvre d'action de prévention des absences. En outre, il enseigne à l'université de Marne la Vallée.

 

Collection Entreprise & Carrières, mai 2010
ISBN 978-2-87880-804-9


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