Construire un langage commun sur les risques psychosociaux

Type formation

Formation intra-entreprise

Durée formation

2 demi-journées

  • Comment aborder le thème des risques psychosociaux de façon non polémique ?
  • Mieux savoir de quoi on parle est une condition préalable pour l’efficacité des politiques de prévention

Pour qui ? / Prérequis

  • Les membres de la direction et ceux des instances représentatives qui sont amenés à parler des RPS
  • Les dirigeants et managers qui ne doivent pas ignorer le sujet.

Prérequis : aucun prérequis n’est demandé pour suivre cette formation

Objectifs

  • La construction d’un langage commun dans le domaine des risques psychosociaux en vue de dépassionner le sujet,
  • Poser les conditions préalables d’une démarche de prévention

Programme

  • Le cadre juridique dans lequel les RPS s’inscrivent.
  • Les définitions et concepts (stress, harcèlement, burn-out…).
  • Les origines du risque et ses conséquences sur l’individu et sur l’ensemble du corps social.
  • Les moyens de mesure et de prévention possibles au regard de ce que font déjà les entreprises pionnières.

Modalités

  • Une approche pluridisciplinaire (co-animation avec une psychologue du travail)
  • Une alternance d’apports et de séquence de travail permettant d’aborder ses propres situations et un temps consacré aux échanges

Intervenants

Pactes Conseil