Construire un langage commun sur les risques psychosociaux
| Type formation | Formation intra-entreprise |
|---|---|
| Durée formation | 2 demi-journées |
- Comment aborder le thème des risques psychosociaux de façon non polémique ?
- Mieux savoir de quoi on parle est une condition préalable pour l’efficacité des politiques de prévention
Pour qui ? / Prérequis
- Les membres de la direction et ceux des instances représentatives qui sont amenés à parler des RPS
- Les dirigeants et managers qui ne doivent pas ignorer le sujet.
Prérequis : aucun prérequis n’est demandé pour suivre cette formation
Objectifs
- La construction d’un langage commun dans le domaine des risques psychosociaux en vue de dépassionner le sujet,
- Poser les conditions préalables d’une démarche de prévention
Programme
- Le cadre juridique dans lequel les RPS s’inscrivent.
- Les définitions et concepts (stress, harcèlement, burn-out…).
- Les origines du risque et ses conséquences sur l’individu et sur l’ensemble du corps social.
- Les moyens de mesure et de prévention possibles au regard de ce que font déjà les entreprises pionnières.
Modalités
- Une approche pluridisciplinaire (co-animation avec une psychologue du travail)
- Une alternance d’apports et de séquence de travail permettant d’aborder ses propres situations et un temps consacré aux échanges
