Manager (presque) sans stress

• Des managers soumis à des situations stressantes ou susceptibles de soumettre leurs collaborateurs à des situations stressantes.
• Des encadrants en charge de relayer des plans d’actions de prévention des RPS.

Prérequis : aucun prérequis n’est demandé pour suivre cette formation

• Diagnostiquer ses pratiques de management qui pourraient s’avérer stressantes
• Prendre conscience de l’intérêt de la bienveillance, de l’empathie et de l’assertivité pour Manager (presque) sans stress
• Se définir un plan d’action de progrès
• Identifier les moyens de gérer son propre stress
• Avoir vécu, à l’occasion de cette formation, un moment fort dans sa vie de manager

• Identifier des situations de management à forte teneur en stress (4 à 5 situations types)
• Scénariser ces situations en sous groupe
• Mettre en scène ces situations en « Théâtre Forum »
• Débriefer sur les condtions pour réduire l’effet stressant dans chaque cas
• Apporter des outils et des méthodes de management adaptés à ces situations

• Une approche participative le théâtre forum (Outil ludique, coopératif et fédérateur, décliné en ateliers de sensibilisation, démarches de concertation des parties prenantes et de prise de conscience par la scène).
• Un plan d’action personnel à l’issue du stage.