Manager (presque) sans stress
- Comment faire face aux risques psychosociaux (RPS) dans sa sphère de responsabilité ?
- Diagnostiquer ses pratiques de management qui pourraient s’avérer stressantes
- Découvrir et maîtriser des leviers de prévention du stress
Pour qui ? / Prérequis
- Des managers soumis à des situations stressantes ou susceptibles de soumettre leurs collaborateurs à des situations stressantes.
- Des encadrants en charge de relayer des plans d’actions de prévention des RPS.
Prérequis : aucun prérequis n’est demandé pour suivre cette formation
Objectifs
- Diagnostiquer ses pratiques de management qui pourraient s’avérer stressantes
- Prendre conscience de l’intérêt de la bienveillance, de l’empathie et de l’assertivité pour Manager (presque) sans stress
- Se définir un plan d’action de progrès
- Identifier les moyens de gérer son propre stress
- Avoir vécu, à l’occasion de cette formation, un moment fort dans sa vie de manager
Programme
- Identifier des situations de management à forte teneur en stress (4 à 5 situations types)
- Scénariser ces situations en sous groupe
- Mettre en scène ces situations en « Théâtre Forum »
- Débriefer sur les condtions pour réduire l’effet stressant dans chaque cas
- Apporter des outils et des méthodes de management adaptés à ces situations
Modalités
- Une approche participative le théâtre forum (Outil ludique, coopératif et fédérateur, décliné en ateliers de sensibilisation, démarches de concertation des parties prenantes et de prise de conscience par la scène).
- Un plan d’action personnel à l’issue du stage.
Intervenants

Antoine WERNER
Spécialiste du Droit social et du dialogue social, de la négociation, de la détection des tensions et la gestion de crise sociale
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