Manager (presque) sans stress

Type formation

Formation intra-entreprise

Durée formation

1 jour

  • Comment faire face aux risques psychosociaux (RPS) dans sa sphère de responsabilité ?
  • Diagnostiquer ses pratiques de management qui pourraient s’avérer stressantes
  • Découvrir et maîtriser des leviers de prévention du stress

Pour qui ? / Prérequis

  • Des managers soumis à des situations stressantes ou susceptibles de soumettre leurs collaborateurs à des situations stressantes.
  • Des encadrants en charge de relayer des plans d’actions de prévention des RPS.

Prérequis : aucun prérequis n’est demandé pour suivre cette formation

Objectifs

  • Diagnostiquer ses pratiques de management qui pourraient s’avérer stressantes
  • Prendre conscience de l’intérêt de la bienveillance, de l’empathie et de l’assertivité pour Manager (presque) sans stress
  • Se définir un plan d’action de progrès
  • Identifier les moyens de gérer son propre stress
  • Avoir vécu, à l’occasion de cette formation, un moment fort dans sa vie de manager

Programme

  • Identifier des situations de management à forte teneur en stress (4 à 5 situations types)
  • Scénariser ces situations en sous groupe
  • Mettre en scène ces situations en « Théâtre Forum »
  • Débriefer sur les condtions pour réduire l’effet stressant dans chaque cas
  • Apporter des outils et des méthodes de management adaptés à ces situations

Modalités

  • Une approche participative le théâtre forum (Outil ludique, coopératif et fédérateur, décliné en ateliers de sensibilisation, démarches de concertation des parties prenantes et de prise de conscience par la scène).
  • Un plan d’action personnel à l’issue du stage.

Intervenants

Antoine Werner

Antoine WERNER

Spécialiste du Droit social et du dialogue social, de la négociation, de la détection des tensions et la gestion de crise sociale
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