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Formation
Gérez efficacement votre CSE

Formation intra-entreprise Durée : 1 jour / 7 heures
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Préparer et "négocier" l'ODJ puis le déroulement de la réunion

Bien maîtriser sans subir les réunions de CSE

Maîtriser les déclarations préalables, les jeux d'acteurs et les techniques d'intervention

Pour qui ?

  • DRH et membres des équipes RH, Directions opérationnelles de site et d'établissements, tout Responsable amené à animer le CSE.

Objectifs

  • Préparer et "négocier" l'ODJ puis le déroulement de la réunion
  • Bien maîtriser sans subir les réunions de CSE
  • Maîtriser les déclarations préalables, les jeux d'acteurs et les techniques d'intervention

Programme

1. Comprendre les fondamentaux du Conseil Social et Economique (CSE)

  • Maitriser les attributions du CSE, son rôle et ses missions
  • Bien appréhender le fonctionnement et les moyens d'action du CSE et de ses membres : nombre de réunion, moyens financiers, gestion des délégations, formation des élus, nombre de mandats, etc.
  • S'approprier les missions de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)

 

2. Préparer une réunion de CSE

  • Comprendre l'importance de la préparation de la réunion : l’ordre du jour et l'anticipation des questions, l'appropriation des sujets / projets
  • Mesurer les jeux de positionnement, évaluer la position des acteurs, préparer les objections, se répartir les rôles côté Direction
  • Recevoir le Secrétaire du CSE et se mettre d’accord sur l’ordre du jour

 

3. Présider les réunions de CSE, faire face aux différentes situations : organiser, animer

  • Maîtriser le rôle du Président : bonnes et mauvaises postures, le verbal / le non-verbal, les émotions
  • Savoir conduire les débats et mener les consultations : présenter un projet, répondre aux objections, savoir sortir des situations de blocage

Modalités

  • Apports du consultant-formateur
  • Mises en situation (face et face individuel, réunions collectives)
  • Travaux en sous-groupes

Intervenant(s)

Anne-France Lucas

Pactes Conseil - Anne-France Lucas

lucas@pactes-conseil.com
Tél. : 06 18 61 61 87

Après avoir été Juriste, Responsable des Affaires Sociales, Directeur des Relations Sociales du groupe Fnac en charge de la communication interne, mais aussi DRH d’YSL Beauté le temps de mettre en œuvre une nouvelle organisation, DRH de Conforama France, j’ai été DRH des Opérations de la Fnac où j’ai participé à la création d’une supply chain moderne et performante. Je suis aujourd’hui consultante-associée chez Pactes conseil, mais aussi médiatrice et coach.

De formation juriste en Droit social j’accompagne et conseille les entreprises dans la mise en œuvre de leurs projets ayant un impact social comme dans la résolution de situations à risque social. J’accompagne les Présidents de CSE et/ou de CSSCT dans la préparation et le conduite de leurs réunions, dans la relation avec les élus.

J’interviens en tant que médiateur pour permettre aux parties de trouver et de mettre en œuvre leur propre solution aux difficultés qu’elles rencontrent. Et je coache les managers à différents moments de leur vie professionnelle : recherche de positionnement professionnel, prise de poste, gestion de projet, développement personnel… Je coache aussi des équipes de direction ou de projet pour développer leurs performances collectives ou encore trouver un mode de fonctionnement adapté à leurs enjeux (cohérence managériale).

Je forme dirigeants, décideurs RH et encadrants au management quotidien de leur climat social. J'anime des séminaires pour permettre aux managers de développer un management respectant la qualité de vie au travail mais aussi à trouver la posture adaptée aux situations collectives et individuelles.

 

Antoine Werner

Spécialiste Négociation collective, prévention et gestion des conflits

Tout d'abord Responsable commercial chez SCOA International et Délégué syndical CFDT, puis Directeur de missions Relations sociales à la CEGOS, j’ai aussi occupé les fonctions de Directeur RH des projets internationaux (fusions-acquisitions notamment) chez AXA Technology Services, filiale informatique du groupe AXA. Associé d’un cabinet de conseil et de formation au dialogue social depuis 15 ans, je suis aujourd'hui consultant-associé chez Pactes conseil.

De formation juriste en Droit social, j’accompagne les entreprises sur la mise en place d’une politique de dialogue social. Je conseille les Directions Générales sur la conduite de leurs négociations collectives et notamment, en cas de fusion, sur les négociations d’harmonisation des statuts. J’accompagne les Présidents de CSE et/ou de CSSCT dans la préparation et le conduite de leurs réunions, dans la relation avec les élus. Enfin, je mène des actions de diagnostic et enquêtes de climat social.

Je forme dirigeants, décideurs RH et encadrants au management quotidien de la relation avec les représentants du personnel. J’anime des séminaires de prévention des conflits collectifs et de sensibilisation aux thèmes sociaux (égalité professionnelle, pénibilité, harcèlement…).

 

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