Méthode de pré-diagnostic de l'absentéisme de votre établissement
Pactes Conseil a mis au point un outil et une méthode de diagnostic de votre absentéisme. Cette méthode de diagnostic est destinée à vous aider à évaluer la situation de l'absentéisme pour votre établissement, mais surtout à identifier des hypothèses de causes et des pistes de prévention.
Cette méthode comporte 4 étapes :
- L'analyse chiffrée
- Le pré-diagnostic
- La validation des hypothèses
- La proposition de pistes d'actions pour chaque hypothèse
L'outil de pré-diagnostic s'appuie sur la mesure de 4 indicateurs
- Gravité de l'absentéisme (Nombre de jours d'absence pour maladie ordinaire théoriquement travaillés / Nombre de jours de travail théorique dans l'année de l'effectif du site)
- Durée moyenne des absences (Nombre total de jours d'absence / Nombre d'absence)
- Fréquence des absences (Nombre total d'absence / Nombre de personnes à l'effectif)
- Prévalence des absents (Pourcentage des salariés ayant au moins une absence dans l'année)
Fort de sa longue expérience dans le domaine de la prévention de l'absentéisme, Pactes Conseil a établi une grille d'interprétation de ces 4 indicateurs de mesure de l'absentéisme.
Voir la Grille d'interprétation des indicateurs de mesure
