Gérez efficacement votre CSE

Type formation

Formation intra-entreprise

Durée formation

1 jour / 7h

  • Préparer et “négocier” l’ODJ puis le déroulement de la réunion
  • Bien maîtriser sans subir les réunions de CSE
  • Maîtriser les déclarations préalables, les jeux d’acteurs et les techniques d’intervention

Pour qui ? / Prérequis

DRH et membres des équipes RH, Directions opérationnelles de site et d’établissements, tout Responsable amené à animer le CSE.

Prérequis : aucun prérequis n’est demandé pour suivre cette formation

Objectifs

  • Préparer et “négocier” l’ODJ puis le déroulement de la réunion
  • Bien maîtriser sans subir les réunions de CSE
  • Maîtriser les déclarations préalables, les jeux d’acteurs et les techniques d’intervention

Programme

1. Comprendre les fondamentaux du Conseil Social et Economique (CSE)

  • Maitriser les attributions du CSE, son rôle et ses missions
  • Bien appréhender le fonctionnement et les moyens d’action du CSE et de ses membres : nombre de réunion, moyens financiers, gestion des délégations, formation des élus, nombre de mandats, etc.
  • S’approprier les missions de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)

2. Préparer une réunion de CSE

  • Comprendre l’importance de la préparation de la réunion : l’ordre du jour et l’anticipation des questions, l’appropriation des sujets / projets
  • Mesurer les jeux de positionnement, évaluer la position des acteurs, préparer les objections, se répartir les rôles côté Direction
  • Recevoir le Secrétaire du CSE et se mettre d’accord sur l’ordre du jour

3. Présider les réunions de CSE, faire face aux différentes situations : organiser, animer

  • Maîtriser le rôle du Président : bonnes et mauvaises postures, le verbal / le non-verbal, les émotions
  • Savoir conduire les débats et mener les consultations : présenter un projet, répondre aux objections, savoir sortir des situations de blocage

Modalités

  • Apports du consultant-formateur
  • Mises en situation (face et face individuel, réunions collectives)
  • Travaux en sous-groupes

Intervenants

Anne-France Lucas

Anne-France LUCAS

Dialogue social, Négociation collective, Prévention de l’absentéisme et de l’accompagnement du changement
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Antoine Werner

Antoine WERNER

Spécialiste du Droit social et du dialogue social, de la négociation, de la détection des tensions et la gestion de crise sociale
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Pactes Conseil