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Dirigeants : comment libérer le potentiel de votre entreprise ?

Dirigeants : comment libérer le potentiel de votre entreprise ?

La Lettre Pactes n°35 est arrivée !

Découvrez nos articles, conseils et formations sur la libéralisation de l'entreprise.

Lettre Pactes Conseil n°35 JUIN 2015
Pactes Conseil Pactes Conseil - Newsletter Lettre Pactes N°35

Dirigeants : comment libérer le potentiel de votre entreprise ?

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Entreprises libérées : un succès qui interpelle

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C'est le rôle du dirigeant de libérer son entreprise - interview de Laurence Medrjevetzki, cabinet Transcendo

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3 offres de Pactes Conseil pour accompagner votre démarche d'entreprise libérée

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ZOOM SUR...

15 septembre 2015 : 1 journée indispensable pour prévenir le risque de burn out dans votre entreprise

2e1ax jm corporate entry pactes conseil formation prevenir le risque de burn dans l entreprise

L’évolution de ce trouble dans notre société nous alerte sur des contextes, sur des populations ou sur des métiers plus concernés que d’autres. Il est donc nécessaire d’évaluer préalablement le niveau d’exposition des collaborateurs pour mettre en place des mesures de prévention parfaitement adaptées.


Découvrir la formation...

La lettre pactes en bref...

Entreprises libérées : un succès qui nous interpelle

Des dirigeants qui renoncent en partie à leur pouvoir, des managers élus, des équipes autonomes et responsables, des chiffres-clés accessibles à tous... Les entreprises libérées bousculent nos certitudes, d’autant que leurs résultats économiques sont bons. Elles posent au moins trois questions dérangeantes.

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C'est le rôle du dirigeant de libérer l'entreprise - Interview de Laurence Medrjevetzki, cabinet Transcendo

Dans cette interview, Laurence Medrjevetzki nous parle de la libération des entreprises : conditions requises, contre-indications, risque d'échec...

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3 offres de Pactes Conseil pour accompagner votre démarche d'entreprise libérée

Pactes Conseil vous parle du Diagnostic de valeur de Richard Barnett, de l'accompagnement du CODIR et des managers, et de l’animation de groupes d’analyses de pratiques et co-développement.

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Jetez un coup d'oeil à nos formations et interventions en entreprise

Prestation-conseil Pactes Conseil - Leadership & Confiance (approche « Élément humain » de Will Schutz)
le diagnostic de valeurs
manager presque sans stress
thumbs rosace 12 criteres MSP

Leadership & Confiance (approche « Elément humain » de Will Schutz)

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Manager (presque) sans stress

Diagnostic Management Social de la Performance

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