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Economie en panne et moral en berne (ou l'’inverse) : comment sortir de cette spirale infernale ?

Economie en panne et moral en berne (ou l'’inverse) : comment sortir de cette spirale infernale ?

A travers 3 exemples pragmatiques issus du retour d'expérience de missions menées par Pactes Conseil, découvrez quelques recettes simples pour améliorer les performances de votre organisation en actionnant le levier des MSP (Management Social de la Performance) :

  • Les 12 travaux de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
    ==> Suivez l'exemple de cet établissement hospitalier qui a concrètement mis en oeuvre une politique offensive de Qualité de Vie au travail pour lutter de façon efficace contre les Risques psychosociaux (RPS) et réduire le stress au travail…
  • Une recette simple pour intégrer les risques psychosociaux dans le Document Unique !
    ==> Découvrez comment cet établissement alsacien d'un grand groupe qui a intégré les RPS à son Document Unique d'’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), sans attendre les relances de l'Inspecteur du travail ou du contrôleur CARSAT…
  • Comment réduire le stress au travail ? Vos managers disposent de la solution !
    ==> Inspirez-vous de l'exemple de cette société internationale (implantée en France) qui a compris qu'il n'est pas suffisant de former ses managers à la prévention des risques psychosociaux, mais qu'il est nécessaire de les faire rentrer dans une logique de recherche de progrès permanents…

Pour aller plus loin :

Formations Management : ça bouge !
Le coaching, c'est aussi pour les DRH...

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