Formation
Renforcer son rôle de manager dans la prévention de l'absentéisme

Objectifs

• Sensibiliser les managers aux enjeux et aux impacts d'une augmentation sensible de l'absentéisme maladie
• Comprendre son rôle, en tant que manager, dans la gestion de l'absentéisme
• Savoir comment agir à son niveau et maîtriser les outils à sa portée

Programme

• Comprendre les enjeux de l'absentéisme
  • Mesurer et communiquer sur les impacts économiques et organisationnels
  • Appréhender les enjeux sociaux
• Identifier les leviers d'actions possibles
  • Les 7 facteurs possibles
  • Les facteurs sur lesquels le manager peut agir
  • Les 5 leviers d'action principaux
• Identifier son rôle dans l'action contre l'absentéisme
• La maîtrise de l'entretien de retour
  • Apprendre à conduire les différents types entretiens de retour
  • S'exercer dans le cadre de jeux de rôle
• Comprendre les enjeux
  • Savoir communiquer au sein de l'équipe sur l'absentéisme
  • S'exercer à travers une mise en situation
• Se définir un plan d'action de progrès
  • Resituer les éléments de la formation dans son contexte
  • Définir les trois premières actions qu'il est souhaitable d'engager et les soutiens qu'il faudra solliciter

Modalités

Formation intra-entreprise 1 jour

La pédagogie résolument tournée vers l'action utilise trois ressorts :

• La sensibilisation en vue d'une prise de conscience des managers de leur rôle dans le traitement de l'absentéisme.
• Les mises en situation pour parfaire la maîtrise des outils de traitement de l'absentéisme au niveau du management.
• La participation à un projet au niveau de l'unité de travail (dans lequel s'inscrit la formation).

Intervenant(s)